Microsoft Layoffs 2025: क्या है इसकी Main वजह?
Microsoft Corporation ने जून 2025 की शुरुआत में एक बार फिर से 300 से ज़्यादा कर्मचारियों को Job से हटा दिया। ये फैसला तब लिया गया जब कुछ हफ्ते पहले ही कंपनी ने 6,000 Employees की Layoff की थी।
Microsoft Layoffs 2025 इस बात का संकेत है कि कंपनी अपनी Operations को lean और efficient बना रही है, खासकर AI और Automation को integrate करते हुए।
AI Revolution और Job Market पर असर
आज की date में ज्यादातर tech companies जैसे Microsoft, Meta, Google, Salesforce अपने कामों को AI और Machine Learning tools के जरिए automate कर रही हैं। इससे वो कम लोगों में ज्यादा काम करवा पा रही हैं।
AI-driven automation की वजह से traditional roles जैसे कि Software Engineer, Data Entry Operators, Support Staff सबसे ज्यादा impact में आ रहे हैं। यही वजह है कि Microsoft Layoffs 2025 में भी इन्हीं profiles पर असर देखने को मिला।
Salesforce और Meta ने भी Recruitment कम की
Salesforce ने साफ कहा है कि internal AI tools की वजह से अब उन्हें कम Employees की ज़रूरत पड़ रही है। इसी तरह, Meta भी अपने AI Tools की efficiency का फायदा उठा रहा है, जिससे Hiring Cost कम हो रही है।
Microsoft भी उसी रास्ते पर चल रहा है। AI से Productivity बढ़ रही है और Human Resources पर dependency घट रही है।
Layoff का Employees पर असर
Microsoft ने यह reveal नहीं किया कि इस बार कौन-कौन से departments affected हुए हैं, लेकिन पिछले साल की layoffs में Software Engineers और Product Teams सबसे ज़्यादा प्रभावित हुई थीं।
June 2024 तक Microsoft में लगभग 2.28 लाख Full-Time Employees थे, जिनमें से 55% USA में employed थे। इसका मतलब है कि layoff का बड़ा असर US-based workforce पर पड़ा है।
OpenAI CEO Sam Altman का Statement
Sam Altman (CEO, OpenAI) ने हाल ही में San Francisco में एक keynote में कहा कि अगले सालों में AI केवल repetitive काम ही नहीं, बल्कि complex problems को भी solve करने में मदद करेगा।
उन्होंने कहा कि जो companies AI को जल्दी adopt करेंगी, वही long term में market में आगे रहेंगी। Microsoft भी इसी strategy पर काम कर रहा है।
Microsoft की Strategy: Lean Team, Smart Execution
Microsoft अब चाहता है कि उसकी team छोटी लेकिन highly skilled हो, जो AI tools की मदद से fast और effective output दे सके। इसलिए company अपने workforce को trim कर रही है ताकि future-ready बन सके।
Microsoft Layoffs 2025 से क्या सीखना चाहिए?
- Upskilling is the key – अगर आप tech field में हैं, तो अब time है AI, Data Science, और Cloud जैसे skill sets सीखने का।
- Traditional jobs are at risk – पुराने तरीके की jobs अब safe नहीं हैं। जो लोग technology से दूर हैं, वो पीछे रह जाएंगे।
- AI is the Future – चाहे coding हो या content creation, AI अब हर फील्ड में जगह बना रहा है।
निष्कर्ष: AI का बढ़ता प्रभाव और Job Market का बदलाव
Microsoft Layoffs 2025 से साफ हो गया है कि AI एक disruptive power है, जो पूरे job market को reshape कर रही है। अब सिर्फ वही professionals टिकेंगे जो खुद को technology और automation के साथ update करेंगे।
कंपनियाँ अब fast, smart और lean बनना चाहती हैं — और ये तब ही possible है जब employee भी उस level पर perform करें। इसलिए अगर आप अभी भी outdated skills के साथ हैं, तो अब समय है बदलाव का।
